Marie-Charlotte Diriart, avocat associée au sein du département Droit Social et protection Sociale, explique comment le processus collaboratif révolutionne la résolution des litiges entre employeurs et salariés dans une Tribune pour DAF MAG.
« En provenance des pays anglo-saxons, le processus collaboratif est un mode alternatif des conflits efficace et innovant. Appliqué au droit du travail, la procédure collaborative garantit à l'employeur une solution rapide, pérenne au coût maitrisé. Démonstration. »
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