Marie-Charlotte Diriart, avocat associée au sein du département Droit Social et protection Sociale, explique dans un article de Focus RH pourquoi le processus collaboratif permet aux employeurs de régler avec succès leurs conflits de manière amiable :
- En quoi consiste le processus collaboratif ?
- Cette forme de gestion des conflits est-elle adaptée au droit du travail ?
- Quels sont les avantages pour les employeurs et salariés ?
- Quel est le rôle des RH dans ce processus collaboratif ?
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